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Título
Text copied to clipboard!Asistente de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos dedicado y organizado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de apoyar las funciones diarias del departamento de recursos humanos, incluyendo la gestión de documentación, coordinación de procesos de selección, y asistencia en la administración de beneficios y formación. Este rol es fundamental para garantizar que las operaciones de recursos humanos se realicen de manera eficiente y conforme a las políticas de la empresa. El Asistente de Recursos Humanos trabajará en estrecha colaboración con el equipo de RRHH para facilitar la comunicación entre empleados y la dirección, así como para mantener actualizados los registros de personal y apoyar en la implementación de programas de desarrollo profesional. Se requiere una persona proactiva, con habilidades interpersonales y capacidad para manejar información confidencial con discreción. Además, debe estar familiarizado con las normativas laborales vigentes y tener habilidades administrativas sólidas. Este puesto ofrece la oportunidad de crecer profesionalmente dentro del área de recursos humanos y contribuir al bienestar y desarrollo del capital humano de la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoyar en la gestión de procesos de reclutamiento y selección.
- Mantener y actualizar la base de datos de empleados.
- Coordinar la documentación y archivos del departamento de recursos humanos.
- Asistir en la organización de programas de capacitación y desarrollo.
- Gestionar la comunicación interna relacionada con recursos humanos.
- Colaborar en la administración de beneficios y compensaciones.
- Atender consultas de empleados sobre políticas y procedimientos.
- Apoyar en la elaboración de informes y reportes de recursos humanos.
- Participar en la implementación de políticas y normativas laborales.
- Brindar soporte administrativo general al departamento de recursos humanos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia previa en un puesto similar de al menos 1 año.
- Conocimiento de legislación laboral vigente.
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Capacidad para manejar información confidencial.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión de recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
- Orientación al cliente interno y servicio.
- Disponibilidad para aprender y adaptarse a nuevas tareas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en recursos humanos?
- ¿Cómo manejas la información confidencial?
- ¿Qué software de gestión de recursos humanos has utilizado?
- ¿Cómo te organizas para cumplir con múltiples tareas?
- ¿Has participado en procesos de reclutamiento?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto en el trabajo?
- ¿Qué te motiva a trabajar en recursos humanos?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en normativas laborales?
